Drohen Unternehmen „hohe Bußgelder bei Bagatellvergehen“? Gericht: Die Strafe ist unangemessen und muss korrigiert werden!

Am 27. Mai veröffentlichte das Mittlere Volksgericht der Stadt Xiangyang, Provinz Hubei, zehn typische Fälle zur Optimierung des Geschäftsumfelds. Einer der Fälle ist mir besonders aufgefallen –„Kleine übermäßige Strafen“ korrigiert.

Dieser Fall ist für jeden von uns Unternehmern relevant.

Was ist los? Geldstrafe von 200.000 wegen geringfügiger Haftung

Eine Unternehmensverwaltungsgesellschaft ist eine Baueinheit und es kam zu einem Produktionssicherheitsunfall. Welche Verantwortung trägt dieses Unternehmen bei diesem Unfall?Sekundärhaftung, indirekte Haftung.

Aber raten Sie mal, was die Notaufnahme bestraft hat? Genau wie die Baufirma, die den Unfall direkt verursacht hat –200.000 Geldstrafe verhängt.

Natürlich ließ sich das Unternehmen nicht überzeugen und reichte Klage ein. Das erstinstanzliche Gericht unterstützte die Strafentscheidung. Im zweiten Verfahren ergriff das Mittlere Gericht Xiangyang Maßnahmen.

In der zweiten Instanz wurde entschieden, dass das rechtswidrige Verhalten des Unternehmens relativ geringfügig und die Umstände geringfügig seien und die Strafe der Art, den Umständen und den schädlichen Folgen seines rechtswidrigen Verhaltens angemessen sein sollte. Um es einfach auszudrücken: Es sind vier Wörter –Zu viel Strafe.

Wie lautete das endgültige Urteil?Bußgeld von 200.000 auf 50.000 reduziert.

„Harte Strafen für geringfügige Vergehen“ sind ein häufiges Problem

Dieser Fall ist kein Einzelfall.

In der Strafverfolgungspraxis sind „hohe Bußgelder bei Bagatelldelikten“ ein seit langem bestehendes Phänomen. Begeht ein Unternehmen einen kleinen Fehler oder ein Versehen, verhängen die Strafverfolgungsbehörden hohe Geldstrafen. Wenn sich Unternehmen über Ungerechtigkeit beschweren, sagen die Strafverfolgungsbehörden: „Es gibt Gesetze, an die man sich halten muss.“

Was ist das Problem?

Das Verwaltungsstrafgesetz legt klar fest, dass die Festlegung und Umsetzung von Verwaltungsstrafen auf Tatsachen beruhen und in einem angemessenen Verhältnis zu den Tatsachen, der Art, den Umständen und dem Ausmaß des sozialen Schadens der rechtswidrigen Handlung stehen muss.

In menschliche Worte übersetzt:Die Höhe des Bußgeldes richtet sich nach der Schwere Ihrer Straftat.. Nur weil Sie ein Unternehmen sind, können Sie nicht mit dem Tod bestraft werden.

Bei der tatsächlichen Strafverfolgung wenden viele Behörden jedoch häufig eine Einheitsrichtlinie an, um Ärger zu vermeiden und als Abschreckung zu dienen – unabhängig von der Schwere der Umstände gelten alle Bußgelder als Obergrenze.

Was sollten Unternehmen tun, wenn ihnen „hohe Bußgelder für Bagatelldelikte“ drohen?

Erstens: Geben Sie nicht nach.

Viele Unternehmen sind der Meinung, dass „das Volk nicht mit den Beamten streitet“ und werden sich geschlagen geben, sobald die Strafe feststeht. Tatsächlich können Sie innerhalb von 60 Tagen nach Zustellung der Verwaltungsstrafenentscheidung eine erneute Verwaltungsüberprüfung beantragen und innerhalb von 6 Monaten eine Verwaltungsklage einreichen.

Das Unternehmen verließ sich in diesem Fall auf einen Rechtsstreit, um die Situation zu ändern.

Zweitens verstehen Sie den Kern von „Die Strafe ist gleich der Strafe“..

Wenn das Gericht prüft, ob eine Verwaltungsstrafe rechtmäßig ist, konzentriert es sich auf zwei Punkte: Erstens, ob der Sachverhalt klar ist; zweitens,Ist die Strafe den Umständen des Verstoßes angemessen?. Wenn Ihr Vergehen eindeutig geringfügig und die Strafe eindeutig überhöht ist, ist dies Ihre Pause.

Drittens: Bewahren Sie relevante Beweise auf.

Beweise dafür, dass es sich bei Ihrer Straftat um eine geringfügige Straftat handelte – sind Sie Ersttäter? Haben Sie aktiv an der Untersuchung mitgewirkt? Ist ein tatsächlicher Schaden entstanden? Gibt es mildernde Umstände? Dies können Gründe dafür sein, dass das Gericht Sie unterstützt.

Welches Signal sendet dieser Fall?

Es ist kein Zufall, dass das Mittlere Volksgericht Xiangyang diesen Fall als einen der „Top Ten der typischen Fälle zur Optimierung des Geschäftsumfelds“ auflistete.

Das ist ein klares Signal:Gerichte korrigieren die übermäßige Durchsetzung durch VerwaltungsbehördenDas Problem der „geringfügigen überhöhten Strafen“ wird von der Justiz gelöst.

Das sind gute Nachrichten für Unternehmer.

Yingtings Anwalt erinnert

Wenn Ihrem Unternehmen eine eindeutig unangemessene Verwaltungsstrafe auferlegt wird, müssen Sie:

1.Überprüfen Sie die Strafentscheidung sorgfältig, um zu sehen, ob die Tatsachenfeststellung korrekt ist 2.Bewerten Sie, ob die Strafe zu hoch ist, verglichen mit ähnlichen Fällen 3.Leiten Sie zeitnah Rechtsbehelfsverfahren ein, verzögern Sie nicht die erneute Prüfung oder den Rechtsstreit 4.Finden Sie einen professionellen Anwalt, der Sie vertritt, hochprofessionell in Verwaltungsstreitigkeiten

Das Gesetz bietet Ihnen Entlastungskanäle, geben Sie nicht so schnell auf.

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Um Ihre Rechte gegen Verwaltungsstrafen zu verteidigen, finden Sie einen Anwalt in Yingting

Die Anwaltskanzlei Beijing Yingtong konzentriert sich auf den Bereich der Verwaltungsstreitigkeiten und hilft Unternehmern, ihre Rechte und Interessen im Einklang mit dem Gesetz zu schützen und Nein zu „übermäßigen und unangemessenen“ Verwaltungsstrafen zu sagen.

(Hinweis: Dieser Artikel dient nur als allgemeine Referenz und stellt keine Rechtsberatung dar. Bei spezifischen Fragen wenden Sie sich bitte an einen professionellen Anwalt.)