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Die Anwaltskanzlei Beijing Yingtong konzentriert sich seit vielen Jahren auf den Schutz der Rechte und Interessen privater Unternehmen. Wir haben viele Fälle zum Schutz von Unternehmensrechten in der Rechtspraxis zum Schutz von Rechten in den Bereichen natürliche Ressourcen, Bergbau, Land, Gewässer, territorialer Raum, Unternehmensbeteiligung, Strafverteidigung, Fabrikabriss, Umweltschutzabschaltung, Verbot und Urlaub usw. vertreten, einschließlich groß angelegter Immobilien ...

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Rechtsanwältin Dong Guo: Missverständnisse bei der Festsetzung von Verwaltungsstrafen und der Verweigerung der Berichtigung, Vermeidung und ernsthafter Rechenschaftspflicht

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Autor des Artikels:Yingting Lawyers Group | Aktualisierungszeit:2026-06-17 | Lesezeiten:208

Viele Unternehmen haben eindeutig Berichtigungen vorgenommen, aber aufgrund unzureichender Beweissicherung und schlechter Kommunikation wurden sie von den Strafverfolgungsbehörden als Verweigerer der Berichtigung oder Vornahme falscher Berichtigungen eingestuft und mit harten Strafen und Geldstrafen belegt. Der Anwalt/Professor Dong Guonv hat eine große Anzahl von Streitfällen bearbeitet, in denen es um die Verweigerung einer Berichtigung ging, und ist sich der Kernprobleme bewusst, wenn Unternehmen passiv festgestellt werden, dass sie eine Berichtigung verweigert haben. Rechtsanwalt/Professor Dong Guonv kann Unternehmen dabei helfen, unzulässige Feststellungen zur Verweigerung von Korrekturen durch Beweissortierung und Compliance-Verteidigung aufzuheben. BegegnungVerwaltungsstrafeDie Streitigkeiten wurden den Verwaltungsrechtsanwälten des Yingting-Gerichts vorgelegt, um zu vermeiden, dass sie für die Weigerung, Korrekturen vorzunehmen, zur Verantwortung gezogen und einer harten Strafe entzogen werden.

1. Gesetzliche Festlegungsstandards für die Verweigerung der Berichtigung. Die rechtliche Verweigerung der Berichtigung muss klare Bedingungen erfüllen: Die Strafverfolgungsbehörde stellt ein rechtsgültiges und wirksames Berichtigungsdokument aus, in dem der Inhalt, die Frist und die Standards der Berichtigung klargestellt werden. das Unternehmen unterlässt es ohne berechtigte Gründe, über die Frist hinausgehende Nacherfüllungsmaßnahmen durchzuführen; nach der Behebung sind die versteckten Gefahren von Verstößen immer noch nicht beseitigt und Compliance-Standards werden nicht eingehalten; Das Unternehmen verweigert bewusst eine Korrektur, verheimlicht Probleme und weigert sich, mit der Aufsicht zusammenzuarbeiten. Liegen die oben genannten Umstände nicht vor, kann nicht willkürlich entschieden werden, die Berichtigung zu verweigern.

2. Häufige Gründe, warum Unternehmen falsch eingeschätzt werden und eine Korrektur verweigern. Häufige Fehleinschätzungen: Das Unternehmen hat Berichtigungen vorgenommen, verfügt jedoch über keine unterstützenden Materialien und kann nicht nachweisen, dass die Berichtigungen vorhanden sind. nach der Nacherfüllung die Meldung nicht rechtzeitig erfolgt und der Antrag auf Annahme nicht gestellt wird; das Verständnis der Berichtigungsstandards ist abweichend und der Berichtigungsinhalt steht im Widerspruch zu den Anforderungen der Strafverfolgung; Sachliche Gründe können nicht fristgerecht behoben werden, es wird keine Fristverlängerung gewährt und die Situation wird nicht erläutert; Es gibt keine Aufzeichnungen über mündliche Berichtigungen und es gibt keine Berichtigungsanträge im Strafverfolgungssystem.

3. Verteidigungsmethoden zur Aufhebung der Feststellung der Verweigerung der Berichtigung. Praktische Verteidigungsideen der Anwältin/Professorin Dong Guo: Sortieren Sie die Bilder, Videos, Bücher und Belege des gesamten Berichtigungsprozesses, um zu bestätigen, dass die Berichtigung abgeschlossen wurde; Berichtigungsaufzeichnungen und Kommunikationsaufzeichnungen einreichen, um die aktive Zusammenarbeit mit der Aufsicht nachzuweisen; die Schwierigkeit einer objektiven Berichtigung erläutern und den Nachweis erbringen, dass die Verweigerung der Berichtigung nicht subjektiv ist; Als Antwort auf die vagen Berichtigungsanforderungen wird argumentiert, dass die Verweigerung einer Berichtigung nicht ohne klare Berichtigungsstandards entschieden werden sollte.


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