Bodenschätze

Artikeleinleitung: Was sind die Hauptgründe für Geschäftsschließungen? Welche Entschädigung kann ich bekommen? Welche rechtlichen Rechte und Interessen können bei der Räumung und Schließung eines Unternehmens erkämpft werden?

1. Was sind die wesentlichen Gründe für eine Betriebsschließung?

(1) Die erste Kategorie umfasst unzureichenden Umweltschutz, den Bau von Zuchtfarmen in verbotenen Gebieten, Luftverschmutzung, Wasserverschmutzung, Lärmbelästigung usw. Das Unternehmen erfüllte nicht die Umweltstandards und wurde aus Umweltschutzgründen geschlossen. Dies kommt in der Praxis am häufigsten vor.

(2) Die zweite Kategorie ist die Schließung aus Sicherheitsgründen. Liegt der Standort beispielsweise weniger als 500 Meter von einem Wohngebiet entfernt oder liegt der Standort in unmittelbarer Nähe einer Grund- oder weiterführenden Schule, muss das Unternehmen aus Sicherheitsgründen geschlossen werden. Ying Ting ist der Ansicht, dass es auch Anforderungen an die Produktionssicherheit gibt, die nicht den Standards entsprechen. Beispielsweise gibt es einige Sicherheitsrisiken bei Produktionsanlagen, Anlagen, Prozessen usw., insbesondere in den Kohlebergwerken und der chemischen Industrie, die solche Sicherheitsprobleme mit sich bringen können.

2. Welche Entschädigung wird nach der Schließung des Unternehmens gewährt?

1. Anlagevermögensvergütung

Entschädigung für Grundstücke, Häuser, Gebäude und Grundstücke, die nicht verlagert werden können, sowie für Maschinen und Geräte, die durch die Verlagerung usw. verloren gegangen sind.

2. Entschädigung für Verluste, die durch die Einstellung der Produktion und des Geschäfts entstehen

Verluste aus Produktions- und Betriebsunterbrechungen umfassen „müssen bezahlt werden“ und „sollten verdient werden“. Das heißt, tatsächliche und erwartete Betriebsverluste. Laienhaft ausgedrückt bezieht es sich auf die damit verbundenen Verluste und Kosten, die durch die Einstellung der Produktion und des Geschäfts entstehen.

3. Kosten im Zusammenhang mit Abriss und Umzug

Das sind die Kosten, die direkt durch Abriss und Umzug entstehen. Einschließlich Kosten für die Fehlerbehebung und Reparatur von Maschinenausrüstung, Materialdemontage- und Verpackungskosten, Transportkosten, Kosten für die Verlagerung und Installation der Ausrüstung usw.

4. Abrissanreize

Um die Umsiedlungsaufgabe so schnell wie möglich abzuschließen, wird die Abrissgruppe den Menschen, die abgerissen werden, einige Belohnungen geben. Begrenzen Sie beispielsweise die Anzahl der Umzugstage, wie viel Geld gegeben werden kann, weisen Sie Häuser an guten Standorten zu usw. Yingting verstand darunter Anreizgebühren, die aufgrund der Abrisspolitik anfallen, einschließlich beschleunigter Umzugsgebühren, Abrissanreizgebühren usw.

5. Schäden durch illegalen Abriss

Für Schäden an Maschinen, Geräten und anderem Eigentum, die durch illegale Abbrucharbeiten entstehen, können Sie eine Entschädigung für die Verluste fordern und eine staatliche Entschädigung beantragen.

Yingting erinnert Sie daran:

Im Falle einer Geschäftsschließung sollte eine angemessene Entschädigung angestrebt werden. Unternehmen sollten proaktiv mit den relevanten Abteilungen verhandeln und nicht passiv abwarten. Das Ergebnis des Abwartens ist oft, dass die Verjährungsfrist versäumt wird. In der Praxis können Sie, wenn Sie mit der Verwaltungsstrafenentscheidung der zuständigen Abteilung unzufrieden sind oder glauben, dass die konkrete Verwaltungsmaßnahme der zuständigen Abteilung Ihre legitimen Rechte und Interessen verletzt, innerhalb von 60 Tagen ab dem Datum, an dem Sie von der konkreten Verwaltungsmaßnahme Kenntnis erlangt haben, einen Antrag auf erneute Verwaltungsüberprüfung stellen und innerhalb von 6 Monaten eine Verwaltungsklage einreichen. Wenn Sie die Entschädigungsbedingungen nicht mit der Abteilung ausgehandelt haben, können Sie einen auf Unternehmensschließungen spezialisierten Anwalt konsultieren oder einen Anwalt bitten, einzugreifen und professionelles Rechtswissen zu nutzen, um mit den zuständigen Abteilungen zu verhandeln, um eine faire und angemessene Entschädigung anzustreben.